每到年末清理仓库的日子，各位老板就特别的焦虑，尤其是看到那些今年已经不再流行的过时款衣服。
如果将这些不再流行的衣服打包给别人进行处理，自己又赚不到什么钱；但如果是将这些衣服放在仓库内，只会越来越不赚钱，那么究竟应该怎么办呢？ 我今天就询问了几位老板，看看他们都是怎么做的。
靠做活动处理过时款 @丁老板：店铺在当地比较出名的商业街，所以周末的人流量比较大。
于是丁老板通常都是在周末举办专门的活动，进行过时款衣服的处理。
如：他会根据不同的季节举行回馈顾客的活动，每次做活动，他还会给员工设定指定的销售目标。
具体的操作方式，就是店内会将过时款统一整理，然后活动当天拿出来进行销售。
如果员工没有达到指定的销售目标会扣款，但如果达到了就开始按照销售的数量计算奖励金。
当然奖励金都是当天以现金的形式立马就发放给员工的，这样更能够给员工提供卖货的动力。
所以各位老板举办此类活动的重点是： 1）找到消费者感兴趣的活动 2）找到员工卖货的动力 这样才能将自己的过时款的衣服进行很好的处理。
让员工分时段销售过时款衣服 @席老板：店铺员工比较多，所以席老板就会给每个员工分出专门的时间段来处理过时款的衣服。
当然这些都是在保证不影响店内其他衣服销量的前提下。
处理过时款衣服的前一天，丁老板会对每个员工销售的数据做出统计，然后销售量好的员工可以优先选自己想要处理旧款的时间。
这样做不仅能够及时处理过时款的衣服，还能提升店内其他衣服的销量。
因为如果员工想要在当天销售高峰期促销潮流新款，就需要努力提升自己的销售业绩，才能够优先选择合适的时间。
这样做也一定程度上激励了员工，努力销售店内的产品。
如：员工想在当天下午五点高峰期销售新款衣服，那么前一天的销售业绩就要达到第一，这样才能够优先选择自己喜欢的时间段进行衣服的销售。
学搭配技巧，旧衣新穿 @崔老板：会定期给店内的员工传授服装搭配技巧，并且组织培训课程。
这样做的目的就是为了顾客能够在试衣服的过程中，员工能够根据顾客的个人特点进行推荐。
同时员工在做衣服陈列的时候，也更能够展现出衣服的特色。
对员工进行服装搭配的培训，对处理过时款的有什么用呢？崔老板说，其实这样做也有利于推销自己店内的过时衣服。
因为很多过时的衣服其实只要懂得如何搭配，照样能够成为潮流款。
而崔老板的员工在给顾客推销衣服的过程中，就会教顾客如何搭配，这样就能让原本旧风格的衣服变成新风格，吸引顾客的注意力。
如：衬衫作为最常见的基础款，大多数人买来都是单穿，但其实它还可以当作薄外套或者内搭。
而且内搭也有很多穿法，可以搭配吊带或者连衣裙等。
只要各位老板找对了方法，旧款也能够秒变热销款。
# 要学会如何搭配 巧用陈列，利用爆款衬托旧款 @包老板：很多开店的老板处理过时款的时候，都会单独的将他们放在一个区域或者直接就在该区域标上特价区，明明白白告诉顾客这些衣服已经是旧款了。
但包老板不这样做。
他会将过时款放在爆款的旁边进行销售，这样到店的顾客看到爆款旁边的衣服时，就会受爆款的影响，认为这些过时款也不错。
因为通过爆款的衬托，顾客也会对它旁边的衣服产生浓厚的兴趣，所以在一定程度上也促进了过时衣服的销售。
# 衣服陈列要有技巧 总之各位老板想将过时的衣服成功销售出去，就要多花时间和精力，但最重要的还是需要在不影响当季款的销量的前提下。
最后聊聊大家都是如何处理自己过时款的产品的叭~ 2760
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